Оздоровление условий труда

Оздоровление условий трудаПроизводство огнеупоров связано с процессами дробления и измельчения материалов, при которых образуется много мелких фракций материала, запыливающих помещение цеха. Пыль наносит значительный вред организму, поэтому органами охраны труда установлено предельное содержание пыли в воздухе.

Прочитать остальную часть записи »

Правила поведения рабочих на рабочем месте

Правила поведения рабочих на рабочем местеОсновное условие безопасной работы на машинах — соблюдение правил технической эксплуатации и безаварийность. Прочитать остальную часть записи »

Себестоимость продукции

Себестоимость продукцииСебестоимость продукции является важнейшим результирующим показателем, отражающим в обобщенном виде как уровень производительности труда, качества продукции, так и использования всех средств производства. Прочитать остальную часть записи »

Общие правила поведения рабочих на заводе

Общие правила поведения рабочих на заводеПравильная организация труда и надлежащая подготовка рабочего места являются важнейшими условиями высокопроизводительной безопасной работы. Поэтому каждый рабочий должен хорошо изучить и строго соблюдать общие правила поведения рабочего на действующем заводе, технологическую инструкцию и инструкцию по технике безопасности.

Прочитать остальную часть записи »

Организация безопасной работы

Правильной организацией высокопроизводительного труда предусматривается создание здоровых безопасных условий на всех участках, исключающих возможность травмирования. На оздоровление условий труда и оградительную технику в отпускаются громадные средства, благодаря чему число несчастных случаев на производстве и производственных травм у нас сведено к минимуму В основном причинами производственного травматизма могут быть: несовершенство конструкций машин; неисправность машины или инструмента; отсутствие или неисправность предохранительных устройств и ограждений; отсутствие защитных средств (очки, респираторы, сетки) и спецодежды; теснота и загроможденность рабочего места; неправильная организация труда, применение неправильных методов работы; отсутствие надзора; недостаточная квалификация рабочего; незнание или несоблюдение правил техники безопасности. Прочитать остальную часть записи »