При повременной системе оплаты труда рабочий получает заработную плату в соответствии с присвоенной ему тарифной ставкой или окладом, прямо пропорционально отработанному времени и вне зависимости от количества выработанной им продукции. Повременная оплата не стимулирует роста производительности труда, создает уравниловку. Поэтому повременная оплата труда применяется только на таких работах, которые не поддаются предварительному нормированию или учету.
Повременно оплачиваются преимущественно вспомогательные рабочие, как-то: дежурные слесари, дежурные электрики, дежурные машинисты и др. Повременно оплачиваются также инженерно-технические работники и служащие.